في ظل التحديات الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة، تبرز الحاجة إلى حلول مبتكرة تعزز جودة حياة المتقاعدين وجميع مستفيدي أنظمة التأمينات الاجتماعية والتقاعد. ربما الخيارات أصبحت متاحة ومتعددة مع التطور الالكتروني وأدوات التسويق الحديثة، ولعلي أطرح مقترحا لإطلاق بطاقات خصومات أو برامج «نقاط تميز» موجهة لهذه الفئة.

تعد هذه الفكرة خطوة استراتيجية ذات أثر اقتصادي واجتماعي ملموس، حيث إن المتقاعدين بأنواعهم ومستفيدي المعاشات والتعويضات يشكلون شريحة مؤثرة في القوة الشرائية المحلية، ويصل عددهم إلى حوالي 1.2 مليون شخص (870 ألفا المتقاعدون الأحياء، و330 ألفا زوجات وأبناء وبنات المتقاعدين المتوفين)، ما يجعل تصميم برنامج خصومات وولاء مخصص لهم فرصة لتعظيم الأثر الاجتماعي وتحفيز الاقتصاد في آن واحد.

هذه الشريحة قوة شرائية كبيرة، حيث إن حجم دخلهم السنوي من أنظمة التقاعد بأنواعها يتخطى 105 مليارات ريال سنويا. ويمكن لبطاقات التوفير أن تتيح خصومات تتراوح بين 20% و30% لدى شركاء من قطاعات التجزئة، والأغذية، والسياحة، والنقل والطيران والقطارات، والاتصالات، واشتراكات البرامج التلفزيونية وغيرها، إضافة إلى مزايا حصرية مثل الأولوية في الخدمة أو باقات خاصة وبقية برامج الولاء.

تقوم فكرة «نقاط التميز» على تجميع نقاط مقابل عمليات الشراء أو الاستفادة من الخدمات، وتستبدل لاحقا بقسائم شرائية أو خدمات مجانية، بالإضافة إلى الخصومات الموجهة المباشرة. كما يمكن ربط البرنامج رقميا عبر تطبيق ذكي يتيح تتبع النقاط، واستعراض العروض، وتقييم الخدمات، والتجارة الالكترونية Marketplace، بما ينسجم مع مستهدفات التحول الرقمي ضمن رؤية السعودية 2030.

الفوائد المتوقعة متعددة؛ فهي تخفف الأعباء المالية عن المتقاعدين، وتعزز شعورهم بالتقدير والانتماء، كما تدعم المنشآت التجارية عبر توسيع قاعدة عملائها وتحفيز الإنفاق المنظم. ويمكن تمويل البرنامج عبر شراكات استراتيجية مع القطاع الخاص دون تحميل الميزانية العامة أعباء إضافية.

تبني مثل هذه المبادرة لا يمثل مجرد امتيازات استهلاكية، بل يعكس التزاما مجتمعيا برد الجميل لمن أفنوا أعمارهم في خدمة الوطن، ويؤسس لنموذج تكافلي مستدام يجمع بين المسؤولية الاجتماعية والكفاءة الاقتصادية.

Barjasbh@